Inmiddels coach ik al 18 jaar ondernemers, managers en leidinggevenden. In die tijd heb ik duizenden gesprekken gevoerd over ondernemerschap, leiderschap, uitdagingen, personeel, groei en persoonlijke ontwikkeling.
En als je dat jarenlang doet, ga je dingen herkennen.
Je ziet ondernemers die steeds harder werken, terwijl ze eigenlijk moeten leren loslaten. Leidinggevenden die conflicten vermijden en daarmee het probleem alleen maar groter maken. Ondernemers die zeggen dat hun personeel niet goed functioneert, maar zelf moeite hebben om duidelijk te zijn over wat ze verwachten.
En mensen die precies weten wat ze anders zouden moeten doen, maar het toch niet doen.
Wat me al jaren opvalt, is dat de uitdaging vaak niet zit waar mensen denken dat die zit.
Een ondernemer komt binnen omdat de omzet achterblijft. Maar tijdens het gesprek blijkt dat er helemaal geen duidelijk plan is. Of iemand loopt vast met een medewerker, terwijl het echte probleem is dat hij iemand nooit aanspreekt op zijn gedrag.
De vraag waarmee iemand binnenkomt, is niet altijd de vraag waar het uiteindelijk om draait. En juist dat vind ik interessant.
Daarom begin ik met Vanaf de coachtafel: blogs over wat ik in de dagelijkse praktijk tegenkom. Over ondernemerschap, leiderschap, gedrag en de soms bijzondere manier waarop wij mensen onze eigen problemen in stand houden.
Ik ga herkenbare situaties, persoonlijke observaties en af en toe een confronterende boodschap delen in mijn blogs. Vaak serieus, soms met humor en een beetje zelfspot. Want ook ik herken genoeg van die menselijke eigenaardigheden bij mezelf.
Ik hoop dat je af en toe iets leest waarin je jezelf herkent. Of dat je door een andere bril naar een situatie gaat kijken.
Want soms begint verandering niet met een oplossing, maar met het inzicht dat je misschien naar het verkeerde probleem kijkt.
Welkom aan de coachtafel.
